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30歲後你會站在哪裡?

作者:狄驤

 
*其實,你一直站在狗籠裡

有一天我去某家咖啡連鎖店吃東西,我在櫃台站了一下,櫃台裡沒人,或許是負責點餐的店員,臨時進去廚房幫忙。

這時,一位穿著制服的服務員從我身邊走過,我看他年紀三十好幾了,看來也穩重,我就向他揮揮手說,不好意思,你是店長或經理嗎?麻煩幫我點個餐。

這時,他竟然怔了一下,才拿起身後的拖把對我說,他不是店長,他只是時薪人員,不會點餐,然後丟下一句:

「你等等吧!會有人來點的。」

說完就閃到角落去拖地。

突然間,櫃台裡傳來親切爽朗的聲音,向我說抱歉,讓他來為我點餐。

我一回頭,看到櫃台裡站的是一位二十出頭,長得細皮嫩肉的男孩子,他很有禮貌地向我介紹餐點,口條清晰有邏輯,很快就完成點餐。

正在付錢時,我瞄了一下他胸前的名牌,上面竟然寫著「店長」二個刺眼的大字。

我怔了一下,問他是店長?
他很有禮貌點了點頭,說是,還說他很高興為我服務。
這時,因為我後頭還有人排著隊點餐,我對他笑了笑,就離開櫃台。

這讓我想起,有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時,看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員,站在路口壓低帽沿,等紅燈車子都停下時,他就把手上的牌子舉高。

這時,兒子問,為何同樣是成年人,有的站在路口曬太陽?有的站在速食店櫃台?有的卻站在百貨公司裡吹冷氣?

我回答,這是很正常的事,每個人想站在哪裡,會站在哪裡,都是自己的選擇。

選擇?兒子怔了一下又問,那麼,為何路口那位先生不立刻就選擇去速食店上班?或是去百貨公司吹冷氣?同樣是有錢賺啊?

我嘆了口氣對兒子說,我所說的選擇,不是他們現在的選擇,而是他們半年前,甚至是三或五年前的選擇。

他們現在想站在什麼位置,或不得不站在什麼位置,都取決於他們在一段時間之前所做的決定,加上本身努力及時間的累積,他們才能站在這個位置,並不是你當下想做什麼,就能隨心所欲的。

我不知道當時未成年的兒子是否聽懂,然而,我發現很多已經出社會,年紀也已經是二十幾歲的年輕人,似乎完全不懂這個道理。

就好像我前面提到的咖啡廳裡,那個看來年紀不少很穩重,卻還在當負責拖地的時薪人員。

我想,如果他在二十幾歲時,就有想到或規畫自己三十歲後,想站在哪裡,或成為什麼位置的主人,而且持續努力地朝目標前進,那麼,站在櫃台裡胸口別著店長名牌的,就不會是那個細皮嫩肉的年輕人,而是他。

相對地,那位細皮嫩肉的年輕人,如果能在二十出頭,如此年輕就站上店長的位置,我相信,等他過三十歲時,他必然是站上更高更有成就的位置。

新聞媒體曾報導,某家連鎖餐飲集團裡,竟然有人二十六歲就當上營收破億的店長。

我相信,二十幾歲,年紀輕輕就懂得規畫自己未來位置的明白人,大有人在。

然而,我看到遇到聽到的二十幾歲年輕人中,百分之九十九以上都是每天醉生夢死,活在自己世界的夢中人。

大部分的年輕人,只要有一份工作,就自認為是很不了起的成就,至少他們覺得自己的表現,已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾問他們,自己認為現在是站在什麼位置?三十歲後又會站在哪裡?

他們覺得,不管是什麼工作,飲料店店員也好,行政助理也罷,只要他們能賺錢養活自己,就是站在白領階級的位置。

至於將來三十歲後,他們會站在哪裡,他們不知道,但他們肯定自己未來的位置,不會比現在的差。

然而,透過這本書,我想對那些二十幾或三十幾歲的讀者說,如果你們安於每月都有薪水領,有地方住有飯吃,偶爾可以聚餐逛街唱歌這樣的舒適圈,然後到了月底把薪水花光時,就窩在家裡吃速食麵等月初的薪水入帳,這樣的人生,其實,是和站在狗籠裡的狗貓沒有兩樣的。

因為,你們和那些被豢養的狗貓一樣,是沒有自由的,沒有財務自由,沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果二十幾歲或已經過三十歲的人,當下沒有這樣的認知和自覺,五年或十年後,你們還是只能窩在狗籠裡,望著籠外的成功者,開著名車住豪宅或擁有高品質和品味的生活,大嘆自己八字不好或老天不公平。

其實,你一直是站在狗籠裡的夢中人。

這是很殘酷的事實,然而,只要你能全然接受這個事實,開始規畫自己三十歲後想站在哪裡,在這個當下,你就不再是被豢養的寵物了,因為,你早晚會打開關住你的狗籠,成為一個擁有自由的成功人士。

*你內心的位置有多高,決定你職場的高度

我曾在規模不小的廣告公司當主管,當時有一位從國外留學回來的女碩士,進來我的部門當行銷企畫。

有一次開會時,某個資深同事當場指出她的企畫書,有個數據是錯的。

老實說,在工作節奏很快且競爭壓力很大的辦公室裡,我覺得同事的提醒是就事論事,不是針對個人,這個提醒是很好的。

然而,這位女碩士竟然當場發飆,把企畫書摔在桌上,指著同事的鼻子吼叫,說她這輩子從來沒有被人如此羞辱過,她相信自己的數據不會有錯,為何同事不先求證再來指控她,這種三流同事她無法共事,這間不入流的公司她也不待了。

說完掉頭走人,俐落瀟灑。
我記得,她那年好像剛好滿三十歲。
老實說,這樣的年輕人,我在職場中遇過不少。

不幸的是,他們雖然學歷都很高,但他們可能到了四十歲,仍搞不清楚一個事實:決定職場位置有多高的關鍵,不是學歷和出身的高度,而是取決於你內心的位置有多高。

我經常和同業的朋友聚會聊天,大家一提到人事管理,就異口同聲地哀聲嘆氣。雖然,每年國外都會回來一批名校畢業的MBA,然而,這些頂著名校光環的菁英,卻都忘了,組成企業的元素是人,而不是數據和學歷。

無奈,哈佛或史丹佛等名校,只會教出運用企管工具的經理人,卻教不出洞悉人情世故的生意人。

相對地,在別的部門裡有一位高職畢業的企畫助理。
據我所知,她來公司的一年內,就替她主管揹了好幾次的黑鍋,儘管她也覺得委屈,但她仍選擇繼續挺她的主管,直到她主管離職。

後來,我把她挖到我部門,問她為何願意吞下這些委屈。

她掉著眼淚說,她和其他同事不一樣,來這公司只是為了一份薪水和職位,她不一樣,她出身貧困,家裡只有她一個人讀到高職畢業,因此她在心中立下目標,她不是來這裡領薪水混日子的,她要學到行銷的技巧和能力,她要盡快獨當一面,她要在三十歲前,成為一個擁有專業技能的行銷企畫。

所以,不管在工作上有多少委屈,她都願意吞下去,因為,她要達成的目標是比一般人高的,當然了,她吞委屈和努力的額度,就要比一般人來得高。

我記得,她一年後就升為正式的行銷企畫了。
現在的年輕人,不愁吃不愁穿也不愁學費的,實在不少,因此,來應徵的動不動都是碩士起跳。

只是,大部分的人,都是眼高手低的公主或媽寶王子。
這種從小被慣壞的人,內在可以承受委屈和挫敗的額度,幾乎是等於零的。

當然了,如果你問他們自己一年後想站在什麼位置,他們的回答都是令人驚艷的,都是有自信和決心的。

然而,說歸說,等到我觀察他們一個月後,才發現他們幾乎是把公司當成他們家開的,想做什麼就做什麼,自作主張把公司搞得一團亂,還要動用一堆人來幫他們收拾爛攤子。

再者,當大家留下來加班為他們闖的禍擦屁股時,他們竟然可以氣定神閒,大搖大擺地準時六點打卡下班。

可想而知,他們這種把公司當自己家的行為,讓那些留下來加班的資深員工,個個都想去掛號拿抗憂鬱藥,來讓自己忘掉這些公主和王子。

過幾天,我問他們會不會覺得自己準時下班,在觀感和道義上有點不妥,會不會對那些加班的同事過意不去。

他們的回答幾乎如出一轍,都說時間到下班是他們的權利,是合乎規定的,至於其他同事要加班,是他們自己工作效率太差,才需要留下來加班的。

很顯然地,從他們的舉動和想法來推論,他們內心對自己這個位置的評價,似乎只到公務人員的高度,也就是說,一切按規定行事,他們不會為了公事和同事,犧牲掉自己的時間和利益的。

如此推論下來,他們信誓旦旦相信自己在一年後,都可以站上主管的位置,我相信,現實的狀況是:如果他們回到自己家爸媽開的公司去上班,這樣的想法是極可能實現的。

事實上,一個人內心有多大的抗壓額度,不是學歷或自信可以買來的。

相反地,抗壓額度是必須不停地在各種委屈和挫敗中,一點一滴被撐大的。

當你的吞委屈或抗壓額度夠大,你內心的位置,自然會升級到足以獨力完成一個專案,或帶領一個部門或團隊的高度。

同時,我也相信,那些少根筋的公主和王子,只要能在職場中被磨個三到五年,也有機會撐大內心的抗壓額度。

當然了,如果他們八字太好,都沒有機會上戰場被淬鍊一番,我絕對相信,當他們三十歲時,他們的位置可能還是在自家客廳或臥房的某個角落。他們的處境,說穿了也和他們家的寵物沒有兩樣吧!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


文章來自《30歲後你會站在哪裡?:想出人頭地,就必須接受的39則殘酷忠告After 30, How To Choose The Right Path?》 作者:狄驤
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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