【辛啟松、李恩慈╱台南報導】超佛心老闆！超幸福企業！台南璨揚企業是全台最大卡車燈製造廠，董事長黃文献幼時家境清苦，但全家樂善好施；他事業有成後，不但超額進用多達21名身心障礙者，更設員工無息借款制度，結婚、繳小孩學費等，統統可申請，還幫向地下錢莊借錢的員工償還300萬債。員工對暖老闆都很感動，38歲重度聽障員工宋宛諭昨一字字寫下：「希望這個工作能一直做到退休！」
璨揚企業昨獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚頒獎，黃文献到澳洲考察，由公司主管代領。黃妻王玉飛擔任慈揚基金會執行長，經常服務偏鄉；她說，家人全力支持把員工當家人照顧。她了解丈夫樂於助人，回饋社會的心，也希望能幫助更多偏鄉長輩及兒少，讓社會愈來愈好。
設獨立聽障生產線
璨揚人資部經理陳漢蔚說，黃文献24歲時以8萬元創業，公司成立36年，去年營業額24億，員工人數從草創期的不到10人，至今511人。依《勞基法》規定，僅須進用百分之一、5名身障者，黃卻僱用21人，超額進用3倍以上，另二度就業婦女、中高齡、低收入戶等特定對象有102人。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說：「企業進用身障者，政府每人每月補貼1萬3000元，但璨揚進用21名身障者，1毛錢都沒有向政府領，幫政府省了逾300萬元支出，真是佛心企業！」
璨揚15年前就進用身障員工，2年前還替聽障員工貼心設立一條獨立「聽障生產線」，供聽障者穩定工作，重度聽障員工宋宛諭對公司及老闆超高滿意。
黃文献還建立台灣企業罕見的員工無息借款制度，陳漢蔚說，黃的原則是「別借卡債，有困難找公司！」只要員工理由正當，無論結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭遇到特殊狀況等，統統都可申請，金額可至上百萬元，約4成員工受過幫助。
開放員工無息借款
黃文献曾幫忙幾名向地下錢莊借錢卻無力還債的員工，最高數額達300萬元，再讓員工無息攤還，曾有主管不解詢問：「如果員工不還錢跑掉怎辦？」黃霸氣回說：「跑了就算我的，若受幫助還會跑掉，表示我做的還不夠。」
「如果在公司有人叫他董事長，那一定不是璨揚員工！」親和力十足的黃文献把員工當家人，從四年級到八年級的員工都稱他「黃先生」，而非「董事長」、「老闆」。
生第3胎津貼15萬
陳漢蔚細數璨揚福利，包括生育津貼第1胎5萬元、第2胎10萬元、第3胎15萬元，及育兒津貼每月5000元直到小孩3足歲。
璨揚還開放4成員工認股，在傳統產業屬少見，員工上班時間周一至五上午8時至下午5時，六、日休假，免費供午餐，若加班到晚上，會供免費晚餐，作業員起薪2萬4500元。網友不禁稱讚：「真好，還缺員工嗎？」
勤儉好施 把員工當家人
佛心老闆黃文献出生於南市佳里區，他曾說，幼時看父親踩三輪車及在夜市擺攤賣拖鞋、母親辛苦做手工，9歲起就跟在父母身邊幫忙，雖窮苦，但父母「即使再貧窮都會布施」的身教，讓他時時不忘有能力一定幫助需要者；員工說，公司外一顆寫著「行善」、「至孝」的大石，是黃的最愛，也是人生座右銘。
「他是我遇過最沒有派頭和架子的老闆！」在璨揚工作6年半的企業人資部經理陳漢蔚說，黃文献個性低調，自己很節儉但對員工非常慷慨，不住豪宅、不開名車，兒女及公司接送賓客的公務車全是國產車，「他以身作則讓員工看，當老闆也能很樸實」。且不管公司獲多少獎項肯定，「黃先生從不因此自滿，反而覺得還有很多需要改善之處」。
同業效法僱身障者
年資35年的總務蔡福壽也說，老闆把員工當家人，常關心生活起居和噓寒問暖。
「黃文献進用身障者的決策，讓業界相當佩服。」志鋼金屬總經理郭治華是黃在成大EMBA學弟，他說，黃進用身障者，耐心安排適應工作環境，樹立企業最佳榜樣。志鋼也跟著黃的腳步進用15名身障者。
9年前即進用聽障人士的高雄彼得堡精密實業負責人王木榮說，進用身障人士先要營造友善環境，讓他們方便執行，工作效率不輸一般人。王說，該公司最多有員工29人，其中9人身障，目前有14人，1人是身障，還當到課長，表現優異。
◎記者李恩慈、辛啟松
暖老闆 黃文献
年齡：60歲
現職：璨揚企業股份有限公司董事長
學歷：成功大學EMBA高階管理碩士在職專班
家庭：已婚，育2子1女
經歷：機械加工公司品管員及管理人員
◎璨揚企業
創立：1981年由黃文献創立，位於台南市安南區
資本額：4億8200萬元
產品：大卡車車燈、LED燈、替換燈殼等，是台灣最大卡車拖車車燈製造廠
去年營業額：24億元
員工人數：511人
資料來源：璨揚企業
黃文献善行事蹟
．依《勞基法》規定，其公司須僱用5名身障者，卻進用21人
．聘僱原住民、二度就業婦女、中高齡、低收入戶或中低收入戶、更生受保護人102人
．設員工無息借款制度，結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況都可向公司申請，金額可至上百萬元
．員工生育津貼第一胎5萬元、第二胎10萬元、第三胎15萬元
．員工育兒津貼每月5000元，發到小孩3足歲
．補助員工購買太陽能機車，在父母親節送員工禮品等
資料來源：璨揚企業、《蘋果》採訪整理
文章來源:
https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20171207/37866964/
https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20171207/37866975/
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